Personel Alımları

40 İlde Personel Alımı Yapılacak! Başvuru Şartları Neler? Hangi İllerde İstihdam Sağlanacak? İşte Detaylar…

Bugün, İŞKUR aracılığıyla yayımlanan ilanlarda, en az ilkokul mezunu adaylar arasından personel alımı yapılacağı duyuruldu. Peki, İŞKUR üzerinden 40 ilde yapılacak personel alımı için başvuru şartları nelerdir? Hangi illerde istihdam sağlanacak? İşte detaylar…

İŞKUR, resmi internet sitesi üzerinden yeni ilanlar yayımladı. Yayımlanan ilanlarda, 40 ilde işbaşı ile mesleki eğitim kurslarına personel alımı yapılacağı; yapılacak alımlarda, adayların önce meslek sahibi, sonra iş sahibi olacağı bildirildi.

Günlük 85 TL Maaş!

Yayımlanan ilanlarda, işbaşı ile mesleki eğitim kurslarına personel alımı yapılacağı , yapılacak personel alımında adayların önce meslek sahibi sonra iş sahibi yapılacağı bildirildi. Eğitim alacak adayların kurs boyunca tüm masrafları devlet tarafından karşılanacak, kurs bitiminde ise işe yerleştirilecek. Kurslara katılan adaylara, kurs boyunca günlük 85 TL ödeme sağlanacak.

Bu bağlamda meslek sahibi olmak isteyen adaylarda bazı nitelikler aranıyor. İşte genel olarak ilanların başvuru şartları;

  • Türkiye İş Kurumuna kayıtlı ve işsiz olmak,
  • 15 yaşını tamamlamış olması,
  • İşverenin birinci veya ikinci dereceden kan hısmı veya eşi olmaması,
  • Emekli olmaması,
  • Programın başlama tarihinden önceki üç aylık dönemde programa başvuru yapan işverenin çalışanı olmamış olması,
  • Program başlangıcından önceki son 1 ayda uzun vadeli sigorta kollarına ait primi yatırılmamış olması,
  • İş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden faydalanmış olmak…

Hangi İllerde İstihdam Sağlanacak?

Yayımlanan ilanlardaki mesleki ve işbaşı eğitim kursları ise şu şekilde;

 

.

 

Etiketler

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı

Reklam Engelleyici Algılandı

Lütfen reklam engelleyiciyi devre dışı bırakarak bizi desteklemeyi düşünün
404 Not Found

404

Not Found

The resource requested could not be found on this server!


Proudly powered by LiteSpeed Web Server

Please be advised that LiteSpeed Technologies Inc. is not a web hosting company and, as such, has no control over content found on this site.