h Dolar %
h Euro %
h BIST100 %
a Öğle Vakti 13:00
İstanbul 10°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a

Emekçi alımında kelamlı imtihanı kaldıran düzenleme bu senede devam etmeli!

Bilindiği üzere, kamu kurum ve kuruluşlarına iş kanunları kararlarına nazaran çalıştırılmak üzere daima emekçi alınmasına ait adap ve asıllar, 9 Ağustos 2009 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Asıllar Hakkında Yönetmelik”te düzenlenmiştir.

Kelam konusu yönetmeliğin 17 nci hususunun 1 inci hususunda yer alan; “Kamu kurum ve kuruluşları işe yerleştirilecek şahısları, Kurum tarafından gönderilen listelerdeki adaylar ortasında yapacağı imtihan ile belirler. İmtihan; yazılı yahut kelamlı sistemlerden biri yahut ikisi kullanılarak, mesleksel bilgi ve hünerlere ait bahislerden yapılır. Lakin paklık hizmetleri, güvenlik ve muhafaza hizmetleri, bakım ve tamir hizmetleri için yapılacak alımlarda kura sonrası yalnızca kelamlı usul kullanılarak imtihan yapılır.” düzenlemesine nazaran paklık, güvenlik ve bakım tamir alanındaki personel istihdamında noter kurası sonrası kelamlı imtihan yapılmakla mecburî kılınmıştır.

Öte yandan, geçen yıl COVİD-19 pandemisiyle sağlıkta yardımcı eleman istihdamını süratli bir formda sağlamak hedefiyle, mezkür yönetmeliğe süreksiz iki düzenleme eklemek suretiyle, Sağlık Bakanlığı ile Devlet Üniversiteleri Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezlerinde (Üniversite hastanesi) istihdam edilecek, paklık hizmetleri, güvenlik ve muhafaza hizmetleri ile bakım ve tamir hizmetleri için alınacak çalışanlar imtihana tabi tutulmaksızın direkt noter kurasıyla belirlenmiştir.

Kelam konusu düzenleme süratli eleman teminini sağladığı üzere ölçmesi ve denetlenebilirliği epey güç olan kelamlı imtihan sürecinde yaşanan adaletsizlikleri de engellemiş oldu. 10 kişilik alım için binlerce kişinin başvurduğu bu alımlarda büyük bir talihle kuradan çıkarak, kelamlı imtihanda hak etmesine karşın başarısız olan adayların yaşadığı mağduriyet en azından Sağlık Bakanlığı ve üniversiteler nezdinde giderilebildi.

Bununla birlikte, kelam konusu yönetmeliğe 4 Kasım 2020 tarihinde süreksiz bir husus daha eklenerek üstte yer verilen misal düzenlemenin birebiri Tarım ve Orman Bakanlığına alınacak paklık, güvenlik ve bakım tamirat alanındaki emekçiler için de yapılmış, lakin düzenlemenin 2021 yılını da kapsaması kararlaştırılmıştır.

Pandeminin 2021 yılında da tesirini bir halde devam ettireceği düşünüldüğünde, gerek süratli işçi temin, gerekse adaletin sağlanması açısından Sağlık Bakanlığı ile Devlet Üniversiteleri Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezlerine alınacak çalışanlarda kelamlı imtihan uygulamasının bu yılda da kaldırılmasının yararlı olacağını ilgili kurumların takdir ve dikkatlerine sunuyoruz.

Kaynak: Memurlar

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

Nefes borusuna yemek kaçan öğrenciyi öğretmeni kurtardı

HIZLI YORUM YAP

r

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.