Kamu Haberleri

Hocaların, yan değiştirme taleplerinde, tek sorun hizmet puanı mı?

Hizmet Puanı Nedir? Ne Kadardır? Nerede Kullanılır?

Hizmet puanı mektep bazında hocalara çalıştıkları her bir mühlet için verilen puanlardır.

Muallim, konum değiştirmeye tabi olduğunda ya da isteğe bağlı değiştirmeye başvurduğunda, norm içinde olma ya da ziyadesi tespitinde hizmet puanı esas alınır.

Mekteplerin nahiyesine ve birtakım durumlarına nazaran puanlar yıllık bazda 10 ile 36 puan arasında değişmektedir.

Hizmet Puanına Hizmet Dışında Ek Olarak;

Destekleme ve Yetiştirme Kurslarında geçen müddetler,

Yatılı nahiye ortaokulunda yapılan vazifeler ek puan olarak eklenmekte iken,

Mecburî hizmete tabi bir hoca zarurî hizmetini tamamladığı mektepte tamamladıktan sonra da vazife yapmaya devam ederse arttırımlı puanlar alabilmektedir.

Bu mevzu; Ulusal Eğitim Bakanlığı Muallim Atama Ve Mekan Değiştirme Yönetmeliğinin 40.maddesinde açıkça tabir edilmiştir.

Son günlerde puan sisteminde kimi değişiklikler yapılacağı haberi gelmektedir.

Yapılan açıklamalara nazaran yönetmelikte değişiklik yapılarak;

– Lisansüstü eğitim,

– 2. lisans eğitimi,

– Ulusal ve memleketler arası girişimler,

– TÜBİTAK girişimleri,

– Hakemli mecmualardaki makaleler,

– eTwinning girişimlerindeki çalışmalar,

– Ulusal ve memleketler arası müsabakalarda alınan kademeler

de hizmet puanına eklenecek.”

Münasebet olarak da;

“Mesleğe yeni giren lakin kendini yetiştirmiş olan genç bir muallimin fakat yıllar geçtikçe hizmet puanı yükselebiliyordu. Yayımlanmasını beklediğimiz atama yönetmeliğindeki değişiklikle muallimlerin kendini yetiştirmek için yaptıklarının, eğitim talime sunduğu katma kıymetin de hizmet puanına eklenmesini sağladık.”

Biçiminde sunuldu.

Bu değişiklik ne vakitten muteber olacak?

Doğal ki hukuk geçmişe dönük işlemeyecektir. Yani çalışmaya mahsus hususlarda geçmişte yapılan çalışmalar puan olarak hukuken eklenemez. Örneğin geçmişe yönelik eTwining çalışmaları puan olarak bedellendirilemez.

EBA Puanları Eklenecek mi?

Son vakitlerin en büyük tartışmalarından olan EBA’daki çalışmalara verilen puanlardır. Mektebe da, hocaya de, velev mektepliye de puan verilen, girişe, yüklemeye, kalış müddetine nazaran değişen puanların hizmet puanı olacağına ait bir çok söylemler laf hususudur.

Bu söylemleri maatteessüf birtakım mektep yönetimleri de basınç ögesi olarak kullanmaktadırlar. MEB’in bu tatbikinin yani puan verilmesinin yanlış olduğunu başlangıçta belirtelim. Ne olacağı, nasıl kullanılacağı ya da ne işe yarayacağı evvelden açıklanmayan hiçbir puanlamanın hukuksal bir meydanda kullanılması mümkün değildir. Yani ne hizmet puanında ne de öteki bir meydanda kullanılamaz. Durum bu türlü iken tahminen de hiç kullanılamayacak bir puanlama sistemi ile yapılmak isteneni bakanlık açıklamalıdır.

Sonuç olarak EBA puanları hizmet puanı olarak kullanılmayacaktır. Bakanlıktan gelen açıklamada da EBA mekan almamaktadır.

Velev ki gelecekte bu puan kullanılacaksa yönetmelikte yapılacak değişiklik öncesi puanların bir muteberliği olmayacaktır. Bu cins puanların kullanılabilmesi için her hocanın eşit kurallarda olması gerekir. Her sınıfta akıllı tahta, her mektepte internet yani EBA alt yapısı olmadan bir düzenleme yapmak eşitlik unsuruna terslik oluşum edecektir.

Hanede EBA kullanılmasının istenmesi ise münferit bir hukuksal ve ekonomik sorun olarak önümüze çıkabilir. Bu nedenle, Kovit-19 sürecinde gerek canlı yayında gerekse EBA konusunda hocalarımızın fedakarlıklarıyla işler yürümektedir.

Hocaları bu hususta en çok kasvete sokan ise; çok az talebeye ulaşılabilmesi, talebenin ilgiden fazla imkansızlık nedeniyle sisteme girememesinden kaynaklı eğitimde fırsat eşitsizliğinin daha da büyümesine yol açmasıdır.

Bu nedenledir ki; bugüne kadar mektep yönetimleri ve il/ilçe yöneticileri anlamsız basınçlara, tehditlere başvursalar da süreç hocalarımızın fedakarlıklarıyla yürümektedir. Mevcut mevzuatın gereği de bunu gerektirmektedir.

Hizmet Puanı Düzenlemesine Dönecek Olursak;

Bakanlığın açıklamasında belirttiği kriterler elbet ki tartışılabilir gelgelelim hoca atama ve nokta değiştirme yönetmeliğinde asıl yapılması gerekenler varken yüzeysel hususlarla uğraşılması kamuoyunu meşgul etmekten gayrı bir hedefe hizmet etmeyecektir. Hocalar aslında taraf değiştirme sisteminde adalet beklemektedirler. Bu hususlara kabaca bakacak olursak;

Girişim mektebi

Haksızlığa yol açtığı açık olan girişim mekteplerine atamaların kayırma ile olmasından rahatsızlar, bunun düzeltilmesi ve adaletin sağlanmasını istiyorlar. Muallim yukarıda mekan alan her kriteri, çalışmayı yapsa da lisansüstü eğitim, 2. lisans eğitimi, ulusal ve milletlerarası girişimler, TÜBİTAK girişimleri, hakemli mecmualardaki makaleler, eTwinning girişimlerindeki çalışmalar, ulusal ve milletlerarası müsabakalarda alınan kademelere sahip olsa da istediği mektebe gidemeyecekse girişim mektebi diye isimlendirilen mektebe yeniden kayırmacı atama olacaksa,

Sıra tayini

Hoca yüksek hizmet puanına sahip olduğu halde istediği kuruma bölge değiştiremiyorsa, istediği kurumlara daha düşük puanlı (özür ya da norm fazlası) muallim atanıyorsa,

Zorunluda çakılı kalanlar

Muallim farz hizmetini tamamladığı velev üstüne yıllarca tıpkı nahiyede (okulda) çalıştığı halde kesimden ayrılamıyor adeta mecburî hizmette çakılı kalıyorsa,

Takvimin yanlışlığı

Bunlara sebebiyet veren hususlardan biri olan takvim ve atama öncelikleri yine ele alınıp düzenlenmiyorsa,

Mecburî hizmet,

Mecburî hizmete tabi muallimler mecburî hizmete dayalı dertler yaşıyor ve bakanlık her kezinde (Vizyon2023 dahil) teşvikten bahsedip bu mevzuda adım atılıp zarurî hizmeti cebrederek değil de cezbederek çözme yolunu seçemiyorsa,

Atanırken laflı, adaylıkta laflı

Atanırken de kelamlı test, adaylık kalkarken de laflı test ile karşı zıdda bırakılmaya devam ediliyorsa muallim,

Yapılacak değişiklik bir meal söz etmiyor desek konumudur.

Yapılacak düzenleme dağ fare doğurdu misali olacaktır. Bakanlık daha önemli ve esaslı çalışmalar yapmalıdır. Bu hususta çalıştay da yapmıştır lakin çalıştayın en küçük dönütü olmamıştır.

Tüm hocalarımızın öncelikle 19 Mayıs Atatürk’ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramını akabinde Ramazan Bayramını kutlar, sağlıklı ve sağlıkla kalmalarını diliyoruz.

Maksut BALMUK

Kaynak: Memurlar

Etiketler

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı

Reklam Engelleyici Algılandı

Lütfen reklam engelleyiciyi devre dışı bırakarak bizi desteklemeyi düşünün
301 Moved Permanently

301 Moved Permanently


nginx