h Dolar %
h Euro %
h BIST100 %
a Akşam Vakti 20:46
İstanbul 22°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a

Kültür ve Turizm Bakanlığı 45 işçi alacak

Kültür ve Turizm Bakanlığından:

KAPADOKYA ALAN BAŞKANLIĞI İŞÇİ ALIM İLANI

Merkezi Kapadokya Alanı hudutları içinde bulunan Kapadokya Alan Başkanlığında, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 28 inci unsuruna nazaran iş mevzuatı kapsamında istihdam edilmek üzere, Kapadokya Alan Başkanlığı İşçi Yönetmeliği kararları çerçevesinde aşağıda belirtilen unvanlı boş daima emekçi takımlarına, anılan Yönetmeliğin 8 inci hususunun 6 ncı fıkrasına nazaran (iç Denetçi hariç) KPSS taban puanı temel alınarak yapılacak kelamlı imtihan sonucuna nazaran, işçi alımı yapılacaktır.

1-GİRiŞ İMTİHANI MÜRACAAT KURALLARI:

Giriş imtihanına başvuracak adayların;

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunun birinci fıkrasının (A) bendinin (3) numaralı alt bendi dışındaki alt bentlerinde belirtilen genel kuralları taşımaları, son müracaat tarihi prestijiyle özel koşullarda belirtilen kısımlardan mezun olmaları,

2. Yurtdışındaki yükseköğretim kuramlarından mezun olmaları durumunda denkliği YÖK tarafından tasdik edilmiş diploma yahut süreksiz mezuniyet evrakına sahip olmaları, gerekmektedir.

3. Arazi ve şantiye kurallarında çalışmaya mani hallerinin bulunmaması. (Teknik Personel)

4. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2019-2020 yıllarında yapılan, Kamu Çalışanı Seçme İmtihanının KPSS (B) Kümesi puan koşulu mevcut olup; lisans mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP3, ön lisans mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP93, ortaöğretim mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP94 puan cinslerinden taban 70 ve daha üst puan almak,

5. Tüm unvanlar için son müracaat tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak.

1- GİRİŞ İMTİHANINA MÜRACAAT BİÇİMİ VE MÜHLETİ:

(Başvurular dijital ortamda olacak evrak alınmayacak.)

Müracaatlar dijital ortamda 20/05/2021 – 04/06/2021 tarihleri ortasında alınacaktır. İmtihana katılmak isteyen adaylar, Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden müracaatlarını gerçekleştirecektir.

Aranan kaidelerden rastgele birini taşımadığı tespit edilen adayların başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır.

Giriş imtihanı kelamlı imtihan halinde yapılacağından; alım yapılacak her bir konum unvanı için farklı ayrı olmak üzere KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak suretiyle, ilan edilen konum sayısının dört katı kadar aday imtihana çağrılır.

Giriş imtihanına katılacak adayların listesi Bakanlık internet sitesinde 21/06/2021 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıyeten adaylar imtihana ait bilgilerini Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. İmtihana katılma hakkı elde edemeyen müracaat sahiplerine ayrıyeten bir bildirimde bulunulmayacaktır.

İmtihan Takvimi:

20/05/2021 – İşçi Alımı Duyurusu

20/05/2021 – 04/06/2021 Müracaatların Alınması

21/06/2021 – 25/06/2021 Giriş imtihanına katılmaya hak kazanan adayların duyurulması ve itirazların kabulü

Müracaattan misyona başlamaya kadar tüm evrelerde adaylara yapılacak bilgilendirme ve davetler, adayların müracaat sırasında bildirdikleri e-posta adreslerine ve/veya Bakanlığın internet sayfasında duyuru yoluyla yapılacaktır.

3- İMTİHANIN FORMU VE DEĞERLENDİRMESİ

İmtihan kelamlı olarak gerçekleştirilecek olup, imtihana girmeye hak kazanan adaylar;

a) Durum unvanına ait mesleksel bilgi seviyesi

b) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, tabir yeteneği ve muhakeme gücü

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı

d) Genel yetenek ve genel kültürü

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı

istikametlerinden başka farklı puan verilmek suretiyle değerlendirilecektir.

Adaylar, imtihan kurulu tarafından birinci fıkranın (a) bendi için elli puan, öteki bentlerin her biri için onar puan olmak üzere toplam yüz puan üzerinden değerlendirilecektir. Kelamlı imtihan puanı giriş imtihanı muvaffakiyet notunu teşkil edecektir. Kelamlı imtihanda başarılı sayılmak için komite lider ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması gerekmektedir.

İmtihan komitesi tarafından imtihandan 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan; en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere başarılı olanların listesi belirlenir.

İmtihan komitesi ayrıyeten, giriş imtihanı ilanında belirtilen takım sayısının en fazla dörtte biri oranında yedek aday belirleyebilir.

Muvaffakiyet sırasına nazaran oluşturulan yedek listede yer alan adayların hakları ilan tarihini takip eden altı ay geçerli olup daha sonraki imtihanlar için müktesep hak yahut rastgele bir öncelik hakkı teşkil etmez.

Giriş imtihanında yetmiş ve üzeri puan almış olmak, asil ve yedek sıralamasına giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

4- BAŞKA KONULAR

İmtihan müracaat dokümanlarında gerçeğe karşıt beyanda bulunduğu yahut evrak verdiği tespit edilenlerin imtihan sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Bu durumda olup ataması yapılmış olanların atamaları ve kontratları iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemezler. Kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir. Ayrıyeten bu adaylar hakkında savcılığa cürüm duyurusunda bulunulur.

5- İMTİHAN YERİ VE TARİHİ

Müracaat sonuçları ile kelamlı imtihan tarihi, saati ve yeri daha sonra www.ktb.gov.tr internet adresinin duyurular kısmında ilan edilecektir. Ayrıyeten adaylar imtihanlarına ait bilgileri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

6- YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI

Başarılı olan adayların listesi, Bakanlığımız internet adresinin duyurular kısmında ilan edilecektir.

Ayrıyeten adaylar yerleştirme sonuçlarına ait bilgileri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

Ataması yapılacaklar, müracaat sırasında istenen evraklar dışındaki, Bakanlığımız resmi internet sitesinde belirtilecek öbür evrakları, sonuçların üstteki biçimde ilan edildiği tarihten itibaren en geç 15 gün içinde İşçi Genel Müdürlüğünün Çiğdem Mahallesi Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No: 50 100. Yıl Çankaya/ANKARA adresine elden ya da posta aracılığıyla teslim edeceklerdir. Gerekli dokümanları müddetinde tam olarak ibraz etmeyenlerin atamaları yapılmayacaktır.

Muvaffakiyet sırasına nazaran atamaları yapılan adaylardan ikamet ettikleri yere atananlar atanma onaylarının kendilerine bildirimi tarihini izleyen iş günü, ikamet ettikleri yer dışına atananlar ise atanma onaylarının kendilerine bildirim tarihinden itibaren 15 gün içinde, misyonlarına başlamak zorundadırlar.

Adaylar, imtihan sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren yedi gün içinde, münasebetleri ile birlikte, yazılı olarak İmtihan Kuruluna, İşçi Genel Müdürlüğü hitaplı bir dilekçe ile itiraz edebilirler. İtiraz sonucu, adaya yazılı olarak bildirilecektir.

İlan metninde belirtilmeyen konular hakkında ilgili mevzuat kararlarına nazaran süreç yapılacaktır.

Bakanlığımız internet sitesinde duyurulan konular bildirim mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Kamuoyuna ilanen duyurulur. 4169/1 -1

Kaynak: Memurlar

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

SGK, hibe projesiyle 11 işçi alacak

HIZLI YORUM YAP

r

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.