Gündem

Manisa Celal Bayar Üniversitesi 54 Personel Alacak

Manisa Celal Bayar Üniversitesi Rektörlüğünden:

DAIMA PERSONEL ALIM İLANI

Manisa Celal Bayar Üniversitesinin Sağlık Pratik ve Araştırma (Hafsa Sultan) Hastanesi çalıştırılmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/D unsuru, 4857 sayılı İş Kanunu, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Esaslar Hakkında Yönetmelik kararları kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden aşağıda konum alan tabloda dağılımı gösterilen halde “Sürekli İşçi” alınacaktır.

Çalıştırılacağı Hizmet Tipi

Alınacak

Işçi

Sayısı

Tahsil Durumu

Yaş

Sonu

Şahsi Koşullar

Formül

Çalışma Yanı

Hasta Bakımı ve Ariliği Hizmetleri

50

Ortaöğretim (lise) mezunu olmak.

18-40

Ortaöğretim kurumlarının hasta ve yaşlı hizmetleri meydanının engelli bakımı, hasta bakımı ve yaşlı bakımı kollarından ya da sağlık

hizmetleri yerinin ebe yardımcılığı, hemşire yardımcılığı ve sağlık bakım teknisyenliği kısımlarından birinden mezun olmak. Üniversite Hastanesinde vardiyalı sistemde çalışmaya beis durumu olmamak.

Kura ve Laflı Imtihan

Manisa İli Yunusemre Kazası

Himaye ve Güvenlik Hizmetleri

4

En az ortaöğretim (lise) mezunu olmak, en çok lisans mezunu olmak.

18-40

5188 sayılı Kanun gereği Kişisel Güvenlik temel

eğitimini muvaffakiyet ile tamamlamış olmak ve Valiliklerce düzenlenen şahsi güvenlik sertifikası ile kimlik kartına (silahlı/silahsız) sahip olmak. Hususî güvenlik sertifikası ve kimlik kartının ilan tarihinden itibaren en az 4 ay mühlet ile beğenilen olması. Üniversite Hastanesinde vardiyalı

sistemde çalışmaya ket durumu olmamak. Erkeklerde 175 cm, hatunlarda 165 cm’den kısa

uzunluklu olmamak.

Kura ve Laflı Imtihan

Manisa İli Yunusemre Kazası

Kuralları taşıyan adayların, müracaatlarını 20.05.2020-24.05.2020 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesi üzerinden online yapmaları gerekmektedir.

İlanen duyurulur.

A) MÜRACAAT KAIDELERI İLE KELAMLI TEST VE KURA SÜREÇLERI

Türk vatandaşı olmak.

Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.

Rastgele bir içtimaî güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.

Askerlik ile ilişiği olmamak.

Manisa Vilayet sonları içerisinde ikamet ediyor olmak.( Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır.)

Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen vadeler geçmiş yahut kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile;

a) Kasten işlenen bir günahtan ötürü bir yıl yahut daha ziyade vadeyle mahpus cezasına mahküm olmamak.

b) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal sisteme ve bu nizamın işleyişine, kişisel hayata ve hayatın saklı ortamına ve cinsî

dokunulmazlığa karşı günahlar ile uyuşturucu yahut uyarıcı unsur hataları, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş cürümlerinden mahküm olmamak.

c) Anayasal nizama ve bu nizamın işleyişine, hususî hayata ve hayatın bilinmeyen yerine, cinsî dokunulmazlığa karşı kabahatler ile uyuşturucu yahut uyarıcı unsur cürümlerinden ötürü hakkında devam etmekte olan bir soruşturma yahut kovuşturma bulunmamak.

Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca hizmetinden yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.

Kura yolu ile işe alımlarda kura çekimi, mevzuatına mütenasip olarak noter huzurunda 05.06.2020 Cuma günü saat 10.00’da Üniversitemiz Prof. Dr. Ümit Doğay Arınç Kültür Merkezinde yapılacaktır. COVİD-19 salgınının Devletimizde yayılımına ait önlemler kapsamında kura çekimine iştirakçi kabul edilmeyecek olup kura çekim süreçleri Üniversitemizin web sahifesinden canlı olarak yayınlanacaktır.

Kelamlı imtihana alınacak asıl adayların listesi açık iş sayısının dört katı, öncelik hakkına sahip olanların dört katı olarak kura çekimi sonucu belirlenir. Kura ile ayrıyeten birebir sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste oluşturulur.

Kura Çekimi sonucunda belirlenen adaylar kelamlı imtihana alınacaktır.

Kelamlı testin gün, saat ve tarafı ile kelamlı teste katılmaya hak kazanan adayların listesi Üniversitemizin internet sitesinde (http://www.mcbu.edu.tr) duyurulur. Bu duyuru bildiri mahiyetinde kabul edilir ve ilgililerin adresine posta yolu ile başkaca tebligat yapılmaz.

Adaylar yapılacak kelamlı testte sınav komitesince 100 tam puan üzerinden; genel görünüş, genel davranış, muhabere ve tabir etme yeteneği meydanında yekunda 50 puan, istihdam edilecekleri sahayla ilgili olarak da mesleksel yeterlilik sahasında yekunda 50 puan üzerinden değerlendirileceklerdir. Kelamlı testte yüz üzerinden en az 60 puan sahalar başarılı sayılacaktır.

Muvaffakiyet puanının eşitliği halinde sırasıyla; yaşı büyük olan adaya, yaşlarının birebir olması halinde, ilan nitelikleri mezuniyet sınırlaması dahilinde daha üst tahsil bitirmiş olan adaya, mezuniyetlerinin de tıpkı olması halinde mezuniyet tarihi itibariyle mezuniyet tarihi evvel olan adaya öncelik verilmek suretiyle muvaffakiyet sıralaması belirlenecektir.

Kelamlı imtihana katılmayan asıl aday yanına yedek listenin birinci sırasındaki insandan başlamak suretiyle bildirim yapılacaktır.

Kelamlı imtihan puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle açık iş sayısı kadar asıl ve tıpkı sayıda yedek aday belirlenecektir.

Laflı imtihanda başarılı olup da işe başlamayanların tarafına, yedek listenin birinci sırasındaki bireyden başlamak suretiyle yerleştirme yapılacaktır.

Laflı teste girmeye hak kazandığı halde ilan edilen imtihan tarihlerinde teste katılmayan adaylar, test hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

Yapılan testler sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar Üniversitemizin internet sitesinde (http://www.mcbu.edu.tr) ilan edilecek olup, adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır. Müracaat yapan adayların müracaat sürecini belirtilen internet adresinden takip etmeleri değer arz etmektedir.

İşe alınacak personellerin deneme müddeti 2 ay olup, deneme müddeti içinde başarısız olanların iş akdi fesh edilecektir.

Laflı Imtihan sonucuna nazaran belirlenen asıl adaylardan vazifesine başlamayanların, deneme vadesi içerisinde iş akdi fesih edilenlerin, belirtilen vade içerisinde doküman teslim etmeyenlerin yahut müracaat koşullarını taşımadığı tespit edilenlerin yanına laflı test sonucu yedek olarak belirlenen listenin birinci sırasındaki adaydan başlamak suretiyle yerleştirme yapılacaktır.

B) DOKÜMAN TESLİM SÜREÇLERI

Noter Kurası sonucunda kelamlı imtihana girmeye hak kazanan Himaye ve Güvenlik Hizmetleri personel adaylarının şahsi güvenlik sertifikaları ile kimlik kartları (silahlı/silahsız) ve uzunluk kriterleri imtihan encümenince denetim edileceğinden şahsi güvenlik sertifikaları ile kimlik kartları(silahlı/silahsız) kelamlı test sırasında yanlarında bulundurmaları koşuldur.

Kelamlı imtihan sonucunda başarılı olup daima emekçi olarak hizmet başlatılacak adaylar Üniversitemiz internet adresinde (http://www.mcbu.edu.tr/) istenilen evrakları belirtilecek tarihe kadar Işçi Daire Başkanlığına şahsen teslim edeceklerdir.

Veladet, hastalık, askerlik vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini takiben 30 (Otuz) gün içinde hizmete başlamaları sağlanacaktır.

3566/1-1

Haber İçin: Işçi Daire Başkanlığı: 0236 201 10 00-1259

Kaynak: Memurlar

Etiketler

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı

Reklam Engelleyici Algılandı

Lütfen reklam engelleyiciyi devre dışı bırakarak bizi desteklemeyi düşünün
404 Not Found

404

Not Found

The resource requested could not be found on this server!


Proudly powered by LiteSpeed Web Server

Please be advised that LiteSpeed Technologies Inc. is not a web hosting company and, as such, has no control over content found on this site.