h Dolar %
h Euro %
h BIST100 %
a İmsak Vakti 02:00
İstanbul 24°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a

Memuriyet öncesi rahatsızlık vazifedeyken atarsa malulen emekli olunabilir mi?

SORU: Merhaba. Birinci kez 09.12.2010 tarihinde MEB’de öğretmenliğe başladım. Son 5-6 yıldır yineleyen depresyon, yaygın anksiyete bozukluğu ve okb teşhisiyle tedavi görüyorum lakin çalışamayacak duruma geldim. Doktorum malulen emekli olabilirsin dedi.
Sorun şu ki ben memurluğa başlamadan evvel de biraz rahatsızdım, orta sıra doktora gidiyor ve vakit zaman ilaç kullanıyordum. Malulen emekliliğe başvurursam memurluğa başlamadan evvel de ilaç kullandığın tespit edilir ve ret edilir deniyor. Bu durumda 5510 sayılı kanunun 28. hususuna nazaran iş gücü kaybı için müracaat yapmam gerektiği söylendi. Bu gerçek mudur? Ne yapmam gerekiyor? Yardımcı olursanız sevinirim.

KARŞILIK: 5510 a tabi memur vazifeye girmeden evvelki rahatsızlığının vazifede iken ilerlemesi halinde malulen emekli olabilir mi, bunun için nasıl bir yol izlemeli? Sorunuz özelinde mevzuyu genel olarak değerlendirmekteyiz.

Kısa bilgiler;
5510’a tabi memurlar 2008 yılı Ekim ayından evvel hiçbir halde memurluk, yedek subaylık, vekil öğretmenlik vb. üzere hizmetleri olmayan kamu görevlileridir.
5510’a tabi memurlardan malulen emeklilik kurallarını kazanmada değerli olan malullük durumlarının kesin olarak misyona başlamadan evvel olmaması gerekir, şayet bu durumları varsa malulen emeklilik sistemi üzerinden sürece tabi tutulmazlar.

Vazifeye başlamadan evvelki malullük durumlarının kriteri de memurun çalışma gücünün en az % 60 ını yahut misyonlarını yapamayacak biçimde meslekte kazanma gücünün kaybedildiğinin kesinlikle SGK Sağlık Kurulunca karar verilmesi gerekir.Şayet vazifeye başlamadan evvel bu halde bir tespit yapılırsa memur malulen emekli olamaz.

Bu durumda da, misyona başladıktan sonra çalışma gücü kayıp oranlarına nazaran yaşlılık aylığı bağlanması sistemine tabi tutulurlar. Ve haklarında düzenlenen sağlık konseyi raporlarının SGK Sağlık Kurulunca incelenmesi sonucunda memurun çalışma gücündeki kayıp oranının;

– % 50 ila % 59 ortasında olduğu tespit edilirse en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,

– % 40 ila % 49 ortasında olduğu tespit edildiğinde de en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,

Hizmetlerinin bulunması koşuluyla yaş kaidesi da aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanırlar.

Ayrıyeten, misyona başlamadan evvel çalışma gücünün en az % 60 ını yahut vazifelerini yapamayacak halde meslekte kazanma gücünün kaybedildiğinin SGK Sağlık Kurulunca tespit edilmesi durumunda da memurun malulen emeklilik değil de yaşlılık aylığı bağlanması mümkün olabilmekte, bu durumda da memurun en az 10 yıldan beri sigortalı bulunması ve toplam olarak da 1800 gün SGK primleri yatırılmış hizmetlerinin olması gerekmektedir.

Lakin, memur vazifeye başladıktan sonra çalışamayacak duruma geldi ve bu durumu da misyona başlamadan evvelki hastalığının devamı ise de memurluğa başlamadan evvel çalışma gücünün en az % 60 ını yahut misyonunu yapamayacak biçimde meslekte kazanma gücünün kaybedilmiş olmasının mesleğe başlamadan evvel olamayacağı, çünkü bu türlü bir durum olsa idi misyona alınması da mümkün olmayacağından misyona başlamadan evvel malullük durumu kelam konusu olmayacaktır.

Bu durumda memurun yani misyona başlamadan evvelki rahatsızlığı olsa dahi bu rahatsızlık çalışma gücünün % 60 ını yahut vazifesini yapamayacak halde meslekte kazanma gücünü kaybedecek derecede bir rahatsızlık olmadığından, memur malullük talebinde bulunabileceğini değerlendirmekteyiz.

SGK Sağlık Heyeti memur hakkında düzenlenen sağlık şurası raporlarının incelenmesi sonucunda bu rahatsızlık vazifeye başlamadan evvel dahi olsa misyona başlamadan evvel çalışma gücünün en az % 60 ından az yahut misyonunu yapamayacak halde meslekte kazanma gücünün kaybedilmediğinin, fakat vazifede iken çalışma gücünün en az % 60 ını yahut vazifesini yapamayacak formda meslekte kazanma gücünü kaybettiğinin kararını verirse malullük kararları uygulanarak (en az 10 yıldan beri sigortalı olmak + toplam olarak 1800 gün hizmeti olmak şartıylı) aylık bağlanabileceğini değerlendirmekteyiz.

Sonuç bağlamında durumunuzu kıymetlendirmemiz;

Sizin şu andaki rahatsızlığınızın vazifeye girmeden evvelki rahatsızlığınızın devamı olduğu SGK Sağlık Kurulunca tespit edilse de bu rahatsızlık durumunuz şayet çalışma gücünün en az % 60 ını yahut vazifesini yapamayacak formda meslekte kazanma gücünün kaybedilmesi durumuna yönelik bir karar çıkmadığı ve vazifede iken bu rahatsızlık durumunuzun çalışma gücünüzün en az % 60 ını yahut vazifenizi yapamayacak formda meslekte kazanma gücünüzün kaybedildiği istikametinde SGK Sağlık Kurulunca bir karar çıkması kaidesiyle sigortalılık mühleti ve hizmet sürenizin de kâfi olduğunu anladığımızdan malullük kararlarından yararlanmanız gerektiğini değerlendirmekteyiz.

Şayet SGK Sağlık Konseyi şu anki rahatsızlık durumunuzu % 60 altında yahut meslekte kazanma gücünüzü kaybetmediğinizi tespit ettiği takdirde, bu kez çalışma gücü kayıp oranına nazaran durumunuzun incelenmesi gerektiğini, bunun kurallarının ise malulen emeklilik kurallarından farklı olarak;

– % 50 ila % 59 ortasında olduğu tespit edilirse en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,

– % 40 ila % 49 ortasında olduğu tespit edildiğinde de en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, hizmet sürenizin olması gereklidir. Bugün için verdiğiniz bilgilere nazaran bu mühletleri tamamlamadığınızdan bu karardan bugün için yararlanamayacağınızı değerlendirmekteyiz.

Malulen emeklilik için gereken yol haritasının ise aşağıda belirttiğimiz formda yapılabileceğini söyleyebiliriz;

1- Tam teşekküllü bir hastaneden kesin bir Sağlık Heyeti Raporunun alınması gerekir.
2- Kurumunuzca raporunuzun Toplumsal Güvenlik Kurumuna iletilmesi, Toplumsal Güvenlik Kurumu Sağlık Şurası hakkınızda çalışma gücünüzün en az % 60 ını yahut meslekte kazanma gücünüzü kaybettiğinize dair karar verirse malullük aylığınızın bağlanabileceğini değerlendirmekteyiz.
3- Şayet çalışma gücü kayıp oranının üstte belirtilen orandan az olduğuna yahut meslekte kazanma gücü kaybı olmadığına karar verirse,
Oran % 40-49 ortası olursa 09/12/2010+18 = 09/12/2028 tarihi + 4680 gün hizmetin,
Oran % 50-59 ortası olursa 09/12/2010 + 16 = 09/12/2026 + 4320 gün hizmetin,
Tamamlanması kaidesiyle malullük değil yaşlılık aylığı bağlanabileceğini söyleyebiliriz.

Sonuç kıymetlendirmemiz olarak; vazifeye başlamadan evvelki rahatsızlığınızın malul sayılacak derecede bir rahatsızlık olmadığı sürece, sonradan bu rahatsızlığınızın ilerlemesinden ötürü oluşacak rahatsızlığınızın en az % 60 yahut meslekte kazanma gücünüzü kaybetmeniz kuralıyla malullük kararlarından yararlanmanızı sağlaması gerektiğini değerlendirmekteyiz.

Ayrıyeten, öncelikli olarak bu durumunuzun Kurumunuzca SGK ya iletilip alınacak yanıta nazaran hareket etmenizi tavsiye edebiliriz.

Kaynak: Memurlar

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

ALES puanı 70 altında olan aday yazılı imtihana çağrıldı!

HIZLI YORUM YAP

r

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.